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关于组织首聘期博士赴鹤壁开展校企合作事宜的通知
2020-08-14   审核人:   (浏览:)

各部门:

为充分发挥澳门太阳集团游戏平台人才、科研、技术优势和鹤壁市交通、区位、产业、环境等优势,开展区域发展协同创新,促进产学研结合,支持鹤壁市创建全国产业转型升级示范区,实现高质量发展,2020年6月澳门太阳集团游戏平台与鹤壁市人民政府签署了《战略合作框架协议》,搭建人才交流平台,推进澳门太阳集团游戏平台博士教师“111”培养工作。现根据鹤壁市2020年行业企业人才需求,将澳门太阳集团游戏平台拟选派博士教师事宜通知如下:

一、选派范围

博士青年教师,重点选派2018年后入职,纳入“111”培养的青年教师。

二、工作岗位和期限

一般为鹤壁市企事业单位副职,重点向产业发展急需、基层一线岗位倾斜,详见《鹤壁市2020年挂职博士需求情况汇总表》(附件1)。派出时间一般为1年。派出期内实行弹性工作制,原则上每月在鹤工作时间不少于15日,每年在鹤工作时间累计不少于6个月,具体以协议合同约定为准。

三、有关待遇

(一)学校待遇比照同类同层次在职在岗人员执行。

(二)派出期内享受鹤壁市相应补贴,补贴采取基本补贴+绩效补贴的形式发放,基本补贴为每月2000元,期满考核等次为优秀的给予一次性绩效补贴。

(三)派入单位负责提供办公、住宿、就餐等基本条件。博士因公差旅费、通讯费由派入单位负责报销,在行政事业单位挂职的,按照规定享受挂任职务相应待遇标准。博士探亲往返交通费用在规定标准内凭票由派入单位据实报销(每月往返不超过4次,一往一返计1次)。在鹤壁市从事科研成果转化的,派入单位可按照有关规定给予博士一定奖励。

(四)派出期间,在鹤壁市经济社会发展中作出突出贡献的博士,符合条件可申报参加市级以上各类优秀人才荣誉评选。

四、选派程序

(一)报名和部门推荐。请有意向的人才填写《鹤壁市引进挂职博士人选推荐表》(附件2)(一式两份,双面打印)及汇总表(附件3),于2020年8月21日前将电子版发送至人事处师资科;纸质版经所在部门盖章后,报人事处师资科。

(二)单位对接。澳门太阳集团游戏平台人事处会同组织部、科技处等部门和鹤壁市人才办及拟派入单位联系沟通,商议人选。

(三)人选考察。鹤壁市人才办会同派入单位对澳门太阳集团游戏平台拟派出人选进行考察,主要考察其思想政治素质、学历职称、工作能力及业绩、作风和廉洁自律情况等。

(四)确定人选。鹤壁市人才办会同派入单位根据考察情况,提出使用意见,报鹤壁市人才工作领导小组研究确定后,下达任职文件。

(五)签订协议。派入单位与派出博士签订工作协议,明确工作职责、工作任务以及生活补贴或薪酬等相关内容。

五、管理与考核

派出人员要严格遵守鹤壁市和派入单位有关规定,按照工作协议约定职责、任务进行考核;校内日常管理和考核由聘用部门负责,履行派出单位职责,完成派出工作任务,视为“111”培养环节行业企业合作环节合格或优秀。

六、其它事宜

(一)请各部门充分认识博士青年教师培养工作的重要性和艰巨性,认真组织,积极推荐,通知到每一位有需求的博士青年教师;

(二)对于纳入“111”培养的博士青年教师,要结合个人专业特长和鹤壁市人才需求,积极报名,为学校和地方经济建设做出积极贡献,提高自己的科研能力和社会服务水平。

(三)澳门太阳集团游戏平台和鹤壁市联系人和联系方式:

鹤壁市咨询电话:0392—3316799

电子邮箱:hbrcb106@163.com

澳门太阳集团游戏平台人事处联系电话:15837170959

联系人:徐腾

人事处、组织部、科技处

2010年8月14日

附件【附件1:鹤壁市2020年人才需求情况汇总表.xls已下载
附件【附件2:鹤壁市需求人选推荐表.doc已下载
附件【附件3:各部门推荐人选基本情况汇总表.xls已下载
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